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 第一季度-员工生日聚餐活动
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    坚持德才兼备的人才队伍建设,才能促进企业健康?#20013;?#21457;展。所以营造好企?#30340;?#37096;文化环境,将会有利于和谐员工关系,提升员工双赢认知,从而有效保障企业人才队伍的建设。企业文化重在“化人”,皆在引导企业员工树立良好的人生观,帮助企业员工健康成长,我们认为每个人的成功与失败,都不会是建立在绝对偶然的基础上。

     为了增加公司凝聚力。增进员工彼此之间的交流,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力的企业价值观,让每位台达人员切实感受到公司大家庭的温暖。

    总公司领?#23395;?#23450;,以后每一季度组织过生日的员工一起聚餐,年后的第一季度很荣幸的是我公司董事长也参加?#23435;?#20204;的活动,第一站:体育场打羽毛球,董事长告诉我们说,工作之余得给自己?#19994;?#20943;压的方法,这样一来既能减少工作上的压力又能起到锻炼身体的效果,一举两得。第二站:聚餐,饭桌上大?#19968;?#30456;交流,其乐融融,氛围甚是轻松。

    我们公司大部分的员工都是80后,积极向上,富有青春的活力,最后大家一起去KTV,一起过生日。

这次活动得到了员工的好评,也从侧面激励?#23435;?#20204;工作的热情。

所以年轻的我们在企业的路上前进!

 
 
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